Quali concorsi si possono svolgere abbattendo le barriere geografiche

Spesso, quando esce il bando in un concorso interessante, tanti candidati sono costretti a spostarsi anche di parecchi chilometri o persino a rinunciare per motivi logistici. Fortunatamente, negli ultimi anni queste barriere geografiche sono state superate brillantemente dalla crescente digitalizzazione in tale ambito, permettendo a chiunque lo desideri di partecipare alla somministrazione dei test con pochi e mirati strumenti a disposizione: dalle videoconferenze effettuate con PC e cam a sedi distaccate fornite di tutto il materiale necessario.

Dagli enti pubblici alle aziende

Ad avvalersi dei test concorsuali online, come questi su Selexi, possono essere diversi organi, a seconda delle disponibilità personali e dei metodi organizzativi. In tal senso, è possibile procedere con prove di tipo pre-selettivo e selettivo, in modalità scritta e orale, con grande attenzione a procedure standardizzate che impediscono irregolarità o frodi.

Tra chi opera telematicamente, già da tempo c’è la Pubblica Amministrazione, la quale si affida anche a sedi opportunamente dislocate nelle quali i candidati si autenticano grazie a codici personalizzati quali lo SPID o QR code. Vengono poi agevolati notevolmente coloro che presentano limitazioni fisiche, mentre la fase successiva della correzione, specialmente per i test a risposta multipla, diventa molto più rapida grazie ai sistemi automatizzati.

A procedere in tal modo sono inoltre:

• Strutture sanitarie.
• Università.
• Enti locali.
• Aziende private.

Il tutto, ovviamente, con parametri rigorosi di sicurezza sia per l’erogatore del test che per i candidati.

Controlli e sostenibilità

Poter svolgere a distanza un concorso innegabilmente porta vantaggi anche dal punto di vista ambientale, ma senza mai intaccare la segretezza dei dati o l’etica. Laddove i software di ultima generazione consentono di raccogliere dati e somministrare test in ordine casuale e a prova di frode, i candidati possono oltretutto evitare di impiegare mezzi privati o pubblici, utilizzando la mera connessione a internet, una webcam o un microfono.

I controlli in ambito digitale sono regolamentati da leggi precise che potrebbero riguardare oltretutto dispositivi personali offline, richiedendo la connessione remota solo nelle fasi di check-in e check-out. Non è raro che tablet o altri supporti siano forniti dall’ente erogatore. Diventa rilevante la tracciabilità del singolo candidato tramite codici che mantengano l’anonimato e la privacy, d’altro canto esistono invece metodologie di controllo attraverso dati biometrici.

Queste ultime rilevano movimenti fisici e persino oculari e incrociano i risultati con intelligenze artificiali. Naturalmente, si tratta di scelte personali operate da chi somministra i concorsi e devono collimare con una corretta informazione ai candidati.

Lo svolgimento

Molte notizie sui concorsi disponibili e sulle modalità sono presenti nei portali ufficiali che li propongono. In linea di massima, l’identità digitale viene richiesta praticamente da tutti, così come gli indispensabili documenti d’identità.

Come già detto, le prove possono svolgersi sia in sedi collocate in diversi punti del territorio, correttamente attrezzate, che direttamente dalla location dei candidati, pur se in quest’ultimo caso il sistema di controllo diventa più complesso. I software e i dispositivi forniti, di norma, sono user friendly sotto ogni punto di vista, con comandi intuitivi anche alla portata dei meno pratici.

L’accesso è protetto da codici univoci che permettono a ciascuno di entrare nell’ambiente virtuale del test; il monitoraggio da remoto, con sistemi anti-intrusione per scongiurare anomalie, è costante, inoltre alcune amministrazioni scelgono spesso una personalizzazione specifica per avere procedimenti su misura. Le procedure, sia online che offline, risultano essenziali.

I quesiti possono essere di genere psicoattitudinale, a tempo, in lingua straniera o relativi a competenze specifiche.

La fase di correzione avviene sempre per mezzo di programmi ad alta tecnologia che riescono scremare in modo preciso e sicuro le domande a risposta multipla.

Vantaggi dei concorsi digitali

Se la possibilità di applicare questa modalità praticamente a ogni tipo di concorso è uno dei primi vantaggi, ve ne sono altri facilmente intuibili e affatto trascurabili. L’opportunità di ricevere più candidati senza alcuna barriera geografica è un valore aggiunto per le aziende o per gli enti, senza contare l’eventuale scrematura iniziale.

Dalla preparazione al controllo dei test, tutto risulta notevolmente efficiente, ma soprattutto frutto di pianificazione attenta in ogni fase. I controlli incrociati rappresentano un elemento importante perché all’occhio tecnologico si aggiunga quello umano in una sinergia che elimina praticamente del tutto il margine di errore.

Proprio in un’ottica di imparzialità e massima trasparenza, la gestione di questi test viene affidata a gestori esterni altamente specializzati che si occupano dei questionari e delle location, senza ovviamente dimenticare gli strumenti digitali come i tablet o i computer.

Infine occorre citare anche l’opportunità di ridurre i costi di gestione affidandosi al digitale, a partire dalla partecipazione più smart dei candidati distanti fino ad arrivare alla sola necessità di una linea internet per chi sfrutta la possibilità di sostenere orali da remoto. Il rapporto qualità-costo è perciò vantaggioso per tutti e sotto ogni punto di vista.